新卒採用意欲が急速に高まり、大卒求人倍率は1.74倍にも達しています。
当然、戦略成長企業を担うコア人材となることが期待される学生には、
重複内定が予想され、多額の採用費用と労力を掛けたにもかかわらず、
内定辞退にお危惧があります。また、採用環境がどうあれ、有能な
新卒人材の採用・確保と内定辞退抑制のカギを握るのは、最前線の
リクルーターの力量に左右されることになります。
そこで、本セミナーでは、いかに内定辞退を防ぎ、かつ内定者の
モチベーションアップのための育成フォローを行うか、採用のカギを握る
リクルーターの適性判断からリクルーターマインドの向上と
リクルータースキルアップを解説いたします。