急速に働き方改革を求められる環境下となっていますが、そもそも環境変化に適応し、
機敏に事業創造や事業変革ができることが企業が生き延びるための条件でもあります。
そのための組織のあり方を考えた上で、その実現の方策を練っていくべきです。
環境変化に適応できる組織作りのヒントをお伝えしていきます。
| 日時 | ２０１７年６月１４日（水） ・講演 ：１３：３０～１６：３０（１３：００受付開始） |
| 講師 | ■『変化適応型組織の女性活用』 ブレインワークスグループ CEO 近藤 昇 1962年徳島県生まれ。神戸大学工学部建築学科卒業。一級建築士、特種情報処理技術者の資格を有する。中小企業の経営のお助けマンを軸に、企業、官公庁自治体などの組織活動の支援を手掛ける。一方、アジアビジネスにも挑戦し、今はベトナムを中心として東南アジアビジネスに精通する。特に、新興国における事業創造、ビジネスイノベーション支援の実績は多数。現在、アフリカ、インドにおけるビジネス活動に取り組んでいる。日本の強みである信用ビジネスにフォーカスすること、をモットーに、日本の地方と新興国の地方を繋ぐために日々活動している。代表的な著書に「もし波平が７７歳だったら？」、「もし、自分の会社の社長がＡＩだったら？」（いずれもカナリアコミュニケーションズ刊）など多数。 ■『女性を活かす組織づくり』 |
| 会場 | 【東京】本社 アジアビジネスセンター 【大阪】大阪支店 アジアビジネスセンター 【ベトナム】ブレインワークスアジア ホーチミン アジアビジネスセンター |
| 住所 | 【東京】東京都品川区西五反田6-2-7 ウエストサイド五反田ビル3F 【大阪】大阪府大阪市中央区北浜1-3-2 北浜アークビル9F 【ベトナム】11B Nguyen Dinh Chieu Dist1,HCMC |
| 参加費 | 無料 |
| 主催 | ブレインワークスグループ |